Post einigt sich auf Gehaltserhöhung und führt leistungsabhängiges Modell für Paketzusteller ein

Post führt leistungsabhängiges Modell für Paketzusteller ein

Wien — Die Österreichische Post AG und die Gewerkschaft der Post- und Fernmeldebediensteten haben nach Abschluss der Gehaltsverhandlungen eine Vereinbarung getroffen. Alle Beschäftigten, Lehrlinge eingeschlossen, erhalten eine Gehaltsanhebung von drei Prozent. Die Auszahlung der Erhöhung wird jedoch später als üblich wirksam: ab 15. September 2026 statt ab 1. Juli 2026.

Zusätzlich werden Nebengebühren und Zulagen ebenfalls um drei Prozent erhöht, mit Wirkung ab 1. Oktober 2026. Teil der Einigung ist ferner die Aufnahme eines neuen leistungsabhängigen Arbeitsmodells für die Paketzustellung in den Kollektivvertrag. Nach Plan sollen innerhalb eines Jahres zwischen 200 und 300 Paketzusteller nach diesem Modell eingestellt werden.

Das neue Modell gilt ausschließlich für die Paketzustellung und soll laut Unternehmensangaben neue Jobs schaffen und Effizienz steigern. Gleichwohl bleiben Fragen offen: Gewerkschaftsvertreter mahnen eine genaue Definition der Leistungsanforderungen und transparente Regeln für Arbeitszeiten und Pausen an, um Belastungen und Einkommensunsicherheit für Zusteller zu vermeiden.

• Gehaltserhöhung: plus drei Prozent für alle Mitarbeitenden, Wirksamkeit ab 15. September 2026
• Zulagen und Nebengebühren: plus drei Prozent ab 1. Oktober 2026
• Neues leistungsabhängiges Modell: nur für Paketzusteller, 200 bis 300 Neueinstellungen innerhalb eines Jahres

Die Vereinbarung gilt landesweit und markiert einen Kompromiss zwischen dem teilstaatlichen Unternehmen und der Gewerkschaft. Beobachter sehen Chancen für mehr Dynamik in der Paketzustellung, weisen aber zugleich auf mögliche soziale Risiken hin, falls Leistungsziele starr ausgelegt werden.

Konkrete Details zur Umsetzung des Modells und zu betrieblichen Regeln sollen in den kommenden Wochen ausgearbeitet werden.