Rente mit 70: Welche Jahrgänge träfe die Maßnahme zuerst und welche Alternativen gibt es

Eine Rente mit 70 würde ab dem Jahrgang 1982 greifen, wenn die aktuelle Anhebung beibehalten wird

Die von der Bundesregierung eingesetzte Rentenkommission berät unter anderem über ein mögliches Anheben des Renteneintrittsalters auf 70 Jahre. Hintergrund sind steigende Lebenserwartung, die demografische Entwicklung und das Missverhältnis zwischen Beitragszahlern und Rentenempfängern. Welche Jahrgänge konkret betroffen wären, hängt wesentlich vom Tempo ab, mit dem das gesetzliche Alter erhöht wird.

Aktuell steigt das Renteneintrittsalter nach Angaben der Deutschen Rentenversicherung um rund zwei Monate pro Jahr. Rechnet man diesen Rhythmus fort, ergäben sich gestaffelte Schwellenjahre: demnach würde der Jahrgang 1982 als erster in den Bereich rücken, der erst mit 70 Jahren Anspruch auf Regelaltersrente hätte. Praktisch würde dieser Jahrgang sein 70. Lebensjahr im Jahr 2052 erreichen.

Kontroverse über Tempo und Modell

Innerhalb der Rentenkommission gibt es unterschiedliche Vorschläge, wie eine Anhebung gestaltet werden könnte. Der Wirtschaftsweise Martin Werding plädiert dafür, das Rentenalter deutlich langsamer zu erhöhen und es an die Lebenserwartung zu koppeln. Sein Modell sieht vor, ab 2031 nur alle zehn Jahre um ein halbes Jahr anzuheben. Nach seinen Berechnungen würde eine Rente mit 70 Jahren dadurch erst gegen Ende des Jahrhunderts relevant werden, konkret im Jahr 2091.

Dagegen fordert der Finanzwissenschaftler Bernd Raffelhüschen eine beschleunigte Umsetzung. Er argumentiert, dass ein späterer Einstieg kaum Wirkung zeige, weil die geburtenstarken Jahrgänge sonst bereits im Ruhestand seien. Raffelhüschen sieht in skandinavischen Modellen eine Orientierung und bezeichnet eine Rente mit 70 als überfällig.

Was die Kommission prüft und welche politischen Entscheidungen anstehen

Die Expertenrunde untersucht verschiedene Varianten: vom schrittweisen Hochfahren des Alters über die Höhe möglicher Abschläge bei vorzeitigem Rentenbeginn bis zu Anreizen für Erwerbstätigkeit über das 70. Lebensjahr hinaus. Gespräche über Zusatzbelohnungen für Arbeit nach 70 sind in Medienberichten als Bestandteil möglicher Modelle genannt worden.

• Finanzielle Wirkung: Ein späterer Renteneintritt entlastet die Beitragszahler und kann das Rentenniveau stabilisieren.
• Soziale Folgen: Längeres Arbeiten trifft körperlich belastete Berufe härter und stellt Fragen nach beruflicher Umorientierung und Altersteilzeit.
• Zeithorizont: Je schneller die Anhebung erfolgt, desto stärker wirkt sie auf nahe Jahrgänge; langsamere Modelle verschieben die Belastung in die ferne Zukunft.

Politisch bleibt offen, ob eine Rente mit 70 Teil der geplanten Reform wird. Bundeskanzler Friedrich Merz plant Medienberichten zufolge eine Rentenreform gegen Ende 2026. Bundesarbeitsministerin Bärbel Bas hat jedoch ausgeschlossen, dass eine Umsetzung in dieser Legislaturperiode erfolgt. Die Kommission will ihre Vorschläge voraussichtlich im Frühjahr vorlegen.

Unabhängig von der konkreten Entscheidung bleibt, dass jede Variante sowohl fiskalische als auch gesellschaftliche Auswirkungen hat. Die Debatte vereint technische Berechnungen über Demografie und Finanzen mit Fragen nach Gerechtigkeit zwischen den Generationen und der Gestalt von Arbeit im Alter.